Lena Gutjahr-Lengsfeld
Operations Director
"Es gibt viele neue Herausforderungen, die vor allem mit viel Kreativität gemeistert werden können."
Was hast Du studiert/welche Ausbildung hast Du absolviert?
Diplom-Mathematik (Schwerpunkt Statistik, Nebenfach Psychologie)
Bei welchem Unternehmen arbeitest Du aktuell?
prognostica GmbH
Wie lautet Deine aktuelle Stellenbezeichnung? (z. B. Entwicklerin, Scrum Masterin …)
Operations Director (Data Science Team Lead)
Seit wann arbeitest Du in der IT (Jahreszahl)?
2016
Warum braucht die IT-(Branche) (mehr) Frauen?
Ob es mehr Frauen in der IT benötigt, mag ich gar nicht wirklich beurteilen. In meinem Team sind wir aktuell zwei Frauen und zehn Männer. Das funktioniert sehr gut, weitere Frauen werden nicht unbedingt vermisst, sind aber natürlich immer herzlich willkommen. Tatsächlich sind im Rest des Unternehmens die Frauen wiederum überrepräsentiert.
Generell denke ich aber, dass es gut ist, in einem gemischten bzw. diversen Team zu arbeiten. Das hat nicht zwingend etwas mit dem Geschlecht zu tun, sondern vielmehr mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Denk- und Vorgehensweisen. Wenn sich ein Team insgesamt gut ergänzt, kann das eine große Bereicherung für das Team und jedes einzelne Mitglied sein.
Und vielleicht wird das ja auch ein wenig durch einen ausreichend großen Anteil an Frauen gefördert bzw. die Vielseitigkeit dadurch noch verstärkt?
Was gefällt Dir an der IT-(Branche)?
Ich schätze die hohe Vielseitigkeit in meinem Job.
Bei uns im Team existiert viel Offenheit und großes Interesse an Neuem. Es gibt immer wieder viele neue Herausforderungen, die letztendlich natürlich auch mit einer über die Zeit gewonnenen gewissen Routine, aber vor allem mit viel Kreativität gemeistert werden können.
Besonders gefällt mir, dass ich viel im Austausch mit meinen Kollegen und den Kunden stehe. Dadurch lernt man viele unterschiedliche Prozesse, Denkweisen, Unternehmen und Branchen kennen.
Warum ist die IT-(Branche) attraktiv für Frauen?
Sicher ermöglicht die IT-Branche häufig eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, durch verschiedene Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten und Home Office – was für Frauen gleichermaßen wie Männer ein wichtiger Aspekt ist.
Für mich gilt das definitiv. Ich habe vor knapp sieben Jahren mit zwei kleinen Kindern in Teilzeit bei prognostica angefangen und mit der Zeit aufgestockt, teilweise schon immer auch remote von zu Hause gearbeitet. In Ausnahmefällen habe ich sogar meine Kinder mit ins Büro gebracht.
Inzwischen haben wir unser Büro und Arbeitsmodell den Präferenzen der Mitarbeiter angepasst. Wir arbeiten in einem gemischten Modell und haben flexible Arbeitsplätze - manche mehr zu Hause, manche mehr im Büro.
Was machst Du in Deinem Job? (Tätigkeiten, Aufgabengebiet …)
Ich leite das Operations Team von prognostica, bestehend aus all unseren Data Scientists, Data Engineers und Architects.
Wir entwickeln für und mit unseren Kunden passgenaue Data-Science-Lösungen, Software insbesondere im Bereich Predictive Analytics zur Erzeugung von Ergebnissen, welche in operativen (Planungs-)Prozessen genutzt werden und Entscheidungen im Unternehmen unterstützen.